Αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού εξόδων μετακίνησης δημοσίων και δημοτικών υπαλλήλων
Πλαφόν στις ημέρες μετακίνησης ανά έτος, καθώς και νέο τρόπο υπολογισμού των εξόδων μετακίνησης των δημοσίων και δημοτικών υπαλλήλων με τη μορφή ημερήσιας αποζημίωσης προβλέπει σχέδιο νόμου του Υπουργείου Οικονομικών. Το σχέδιο είναι σε δημόσια διαβούλευση μέχρι τις 2 Ιουνίου και έχει τίτλο: «Δαπάνες μετακινούμενων εντός και εκτός επικράτειας». Ο Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομικών Δημήτρης Μάρδας καλεί όλους τους πολίτες και κάθε ενδιαφερόμενο να συμμετάσχουν από σήμερα στη δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση.
Στο νέο νομικό πλαίσιο το οποίο θα θεσπιστεί υπάγονται οι μετακινούμενοι με οποιαδήποτε ιδιότητα, με εντολή φορέα του Δημοσίου συμπεριλαμβανομένων των Ανεξάρτητων Διοικητικών Αρχών (Α.Δ.Α.) με νομική προσωπικότητα, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α΄ και β΄ βαθμού, των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) στο εσωτερικό ή το εξωτερικό, για εκτέλεση ή παροχή υπηρεσίας, ειδική αποστολή, για συμμετοχή σε ημερίδες, διημερίδες, συνέδρια, σεμινάρια, εκπαίδευση και μετεκπαίδευση, καθώς και οι μετατιθέμενοι ή αποσπώμενοι.
Ο αριθμός των ημερών εκτός έδρας θα είναι ανάλογος με τον κλάδο, την κατηγορία και την ειδικότητα που ανήκουν. Η αναλυτική περιγραφή θα προσδιοριστεί με Κοινή Υπουργική Απόφαση του αρμόδιου υπουργού και του υπουργού Οικονομικών. Ωστόσο δε θα επιτρέπεται να υπερβαίνει, κατ’ ανώτατο όριο, τις εξήντα 60 ημέρες. Για υπαλλήλους που υπηρετούν στους Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού, θα εκδίδεται αντίστοιχα απόφαση του αρμόδιου Συντονιστή Αποκεντρωμένης Διοίκησης.
Οι αποφάσεις μετακίνησης των υπαλλήλων των Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού εκδίδονται από το Δήμαρχο ή από το κατά το νόμο εξουσιοδοτημένο από αυτόν όργανο. Οι μετακινούμενοι στο εσωτερικό ή στο εξωτερικό δικαιούνται να ταξιδεύουν, ανάλογα με την ιδιότητά τους και το βαθμό που κατέχουν, σε συγκεκριμένες θέσεις που προσδιορίζονται στο σχέδιο.
Κοινά τα προβλήματα
Κοινά τα προβλήματα
Κοινά είναι τα περισσότερα προβλήματα που ταλανίζουν τους Δήμους και αποτελούν τροχοπέδη για την παροχή σύγχρονων υπηρεσιών στους πολίτες αλλά και τη χάραξη και υλοποίηση μια αναπτυξιακής πολιτικής .
Οι ελλείψεις σε νέο, εξειδικευμένο και μόνιμο προσωπικό, εξοπλισμό , σε υλικοτεχνική υποδομή ( Η/Υ, πλήρη μηχανογράφηση, προγραμμάτων κ.α.) , σε μελέτες για χρηματοδοτήσεις έργων καθώς και η έλλειψη ιδιόκτητων δημαρχιακών μεγάρων – και απ’ όσους Δήμους διαθέτουν τα περισσότερα είναι πλέον ακατάλληλα - αποτελούν σχεδόν κοινό τόπο για όλους τους Δήμους της χώρας .
Θα το πράξουν;
Η επίλυσή τους είναι βέβαιον ότι εκτός των τόσο άλλων σημαντικών που προαναφέραμε , θα συμβάλλει με άμεσα απτά οικονομικά αποτελέσματα στον αποτελεσματικό και διαφανή έλεγχο των οικονομικών των Δήμων , στην αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων αλλά και στη μείωση μιας σειράς « ανελαστικών» σήμερα δαπανών .
Κοινά τα προβλήματα
Κοινά είναι τα περισσότερα προβλήματα που ταλανίζουν τους Δήμους και αποτελούν τροχοπέδη για την παροχή σύγχρονων υπηρεσιών στους πολίτες αλλά και τη χάραξη και υλοποίηση μια αναπτυξιακής πολιτικής .
Οι ελλείψεις σε νέο, εξειδικευμένο και μόνιμο προσωπικό, εξοπλισμό , σε υλικοτεχνική υποδομή ( Η/Υ, πλήρη μηχανογράφηση, προγραμμάτων κ.α.) , σε μελέτες για χρηματοδοτήσεις έργων καθώς και η έλλειψη ιδιόκτητων δημαρχιακών μεγάρων – και απ’ όσους Δήμους διαθέτουν τα περισσότερα είναι πλέον ακατάλληλα - αποτελούν σχεδόν κοινό τόπο για όλους τους Δήμους της χώρας .
Θα το πράξουν;
Η επίλυσή τους είναι βέβαιον ότι εκτός των τόσο άλλων σημαντικών που προαναφέραμε , θα συμβάλλει με άμεσα απτά οικονομικά αποτελέσματα στον αποτελεσματικό και διαφανή έλεγχο των οικονομικών των Δήμων , στην αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων αλλά και στη μείωση μιας σειράς « ανελαστικών» σήμερα δαπανών .
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Σχετικά με την φημολογούμενη κατάργηση σχολικών επ...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Σύνταξη αναπηρίας στην περίπτωση που η πάθηση προ...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Σύνταξη αναπηρίας στην περίπτωση που η πάθηση προ...: Για να λάβει κάποιος σύνταξη αναπηρίας από το Δημόσιο πρέπει να έχει τουλάχιστον πέντε χρόνια υπηρεσίας και να απολυθεί λόγω ανικανότητ...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Ορκωμοσίες Νεοεκλεγέντων Δημοτικών Αρχών
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Ορκωμοσίες Νεοεκλεγέντων Δημοτικών Αρχών: Η εκδήλωση της ορκωμοσίας όλων των νεοεκλεγέντων οργάνων του Δήμου Ζίτσας θα πραγματοποιηθεί στην αίθουσα συνεδριάσεων του Δημοτικού Συ...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Νέα παράταση στις προθεσμίες υποβολής εκθέσεων αξι...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Νέα παράταση στις προθεσμίες υποβολής εκθέσεων αξι...: Με σημερινό έγγραφό του, το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης δίνει παράταση στις προθεσμίες υποβολής των εκθέσεων αξιολόγησης μέχρι τέλο...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Διαφορά στους Δήμους σε σχέση με το υπόλοιπο δημόσ...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Διαφορά στους Δήμους σε σχέση με το υπόλοιπο δημόσ...: Του Δημήτρη Κατσαγάννη Την άποψη ότι «ο νόμος για την αξιολόγηση δεν είναι τέλειος αλλά πρέπει να εφαρμοστεί» εξέφρασε πριν λίγο ο υ...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Ενδοαυτοδιοικητική κινητικότητα , πίνακας με τιςκε...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Ενδοαυτοδιοικητική κινητικότητα , πίνακας με τιςκε...: Στην εγκύκλιο ( ΑΔΑ:630ΤΝ-ΩΨΑ ) που στάλθηκε σε όλους τους Δήμους, τις Περιφέρειες και τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις της χώρας διευκρι...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Ενδοαυτοδιοικητική κινητικότητα , πίνακας με τιςκε...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Ενδοαυτοδιοικητική κινητικότητα , πίνακας με τιςκε...: Στην εγκύκλιο ( ΑΔΑ:630ΤΝ-ΩΨΑ ) που στάλθηκε σε όλους τους Δήμους, τις Περιφέρειες και τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις της χώρας διευκρι...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Ενδοαυτοδιοικητική κινητικότητα , πίνακας με τιςκε...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Ενδοαυτοδιοικητική κινητικότητα , πίνακας με τιςκε...: Στην εγκύκλιο ( ΑΔΑ:630ΤΝ-ΩΨΑ ) που στάλθηκε σε όλους τους Δήμους, τις Περιφέρειες και τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις της χώρας διευκρι...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: ΟΤΑ: Ποιο είναι το επίδομα επικίνδυνης & ανθυγιειν...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: ΟΤΑ: Ποιο είναι το επίδομα επικίνδυνης & ανθυγιειν...: Με κοινή υπουργική απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα και των υπουργών Εσωτερικών Αργύρη Ντινόπουλου και Διοι...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Παραχώρηση της διαχείρισης του φωτισμού οδών σε ιδ...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Παραχώρηση της διαχείρισης του φωτισμού οδών σε ιδ...: Το υπουργείο Εσωτερικών στα πρότυπα του εξωτερικού και σε συνεργασία με τους δήμους ετοιμάζεται μέσα στην νέα χρόνια να προκηρύξει με σ...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα: Οι δήμοι πρέπει να εν...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα: Οι δήμοι πρέπει να εν...: Στους Δήμους ανέθεσε το υπουργείο Εργασίας, να εντοπίσει τους πολίτες που βρίσκονται σε κατάσταση ακραίας φτώχειας, προκειμένου να τους...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Η αντιμισθία των αιρετών της τοπικής αυτοδιοίκησ...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Η αντιμισθία των αιρετών της τοπικής αυτοδιοίκησ...: Μ ε τον Καλλικράτη (Ν.3852/2010) μπήκε τέλος στο καθεστώς των «εξόδων παράστασης» για τους αιρετούς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Το...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Παιδικές χαρές - Νέα Υπουργική Απόφαση διευκολύνει...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Παιδικές χαρές - Νέα Υπουργική Απόφαση διευκολύνει...: Νέο τρόπο οργάνωσης και λειτουργίας για τις παιδικές χαρές στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης προβλέπει η Υπουργική Απόφαση που εκδό...
Προνοιακές - Κοινωνικές Δομές Δήμων: Εμπλοκή με τους παιδικούς σταθμούς – Κινδυνεύουν τ...
Προνοιακές - Κοινωνικές Δομές Δήμων: Εμπλοκή με τους παιδικούς σταθμούς – Κινδυνεύουν τ...: Απο τον Βασίλη Αγγελόπουλο Παρατείνεται η αγωνία χιλιάδων οικογενειών, καθώς το υπουργείο Εργασίας δεν έχει βρει ακόμα τρόπο να θέσε...Δημοσίευση ανάρτησης
ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ: Eκλογες αιρετων εκπροσωπων στα υπηρεσιακα συμβουλι...
ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ: Eκλογες αιρετων εκπροσωπων στα υπηρεσιακα συμβουλι...: Μέχρι 30 Ιουνίου θα έχει ολοκληρωθεί το πρώτο στάδιο της διαδικασίας ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ ΤΟΥ ΥΔΙΜΗΔ Την έγκαιρη έναρξη των δ...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Σχολικό επίδομα 300 ευρώ ποιοι το δικαιούνται
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Σχολικό επίδομα 300 ευρώ ποιοι το δικαιούνται: Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για το σχολικό βοήθημα ή όπως είναι η επίσημη ονομασία του «Εισοδηματική ενίσχυση οικογενειών με χαμηλά εισοδήματα κ...
ΠΟΕ-ΟΤΑ: Παράνομοι οι πίνακες του ΑΣΕΠ για τους δημοτικούς αστυνομικούς – Ετοιμάζουν ενστάσεις οι εργαζόμενοι
ΠΟΕ-ΟΤΑ: Παράνομοι οι πίνακες του ΑΣΕΠ για τους δημοτικούς αστυνομικούς – Ετοιμάζουν ενστάσεις οι εργαζόμενοι
Παράνομους χαρακτηρίζει με ανακοίνωσή της του πίνακες του ΑΣΕΠ με
τους οποίους τοποθετήθηκαν 2.674 δημοτικοί αστυνομικοί, η ΠΟΕ-ΟΤΑ.
Μάλιστα, δημοσιοποίησε σχετικό κείμενο ως πρότυπο με το οποίο θα
υποβάλουν ένσταση οι άνω των 50 και όσοι προσελήφθησαν με διαγωνισμό προ
του 2010, που έμειναν εκτός.
Αναλυτικά:
ΠΡΟΣ ΤΟ ΑΝΩΤΑΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΕΝΣΤΑΣΗ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΤΕΛΙΚΩΝ ΠΙΝΑΚΩΝ, ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΣΥΝΤΑΧΘΕΙ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜΟΝ 5/2013
(ΦΕΚ 2999/τ.Β’/26.11.2013 και 3036/τ.Β’/29.11.2013) ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Του ………………………………………………………………, κατοίκου …………………………………………………………………….
**********
Ενίσταμαι κατά των τελικών πινάκων κατάταξης, που έχουν συνταχθεί από
τα δώδεκα (12) αρμόδια Τριμελή Ειδικά Υπηρεσιακά Συμβούλια των Φορέων
Υποδοχής, για την μετάταξη δύο χιλιάδων εξακοσίων εβδομήντα τεσσάρων
(2.674) υπαλλήλων της πρώην ειδικότητας Δημοτικής Αστυνομίας, σύμφωνα με
την υπ’ αρ. 5/2013 (ΦΕΚ 2999/τ.Β’/26.11.2013 και 3036/τ.Β’/29.11.2013)
Ανακοίνωση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής
Διακυβέρνησης.
Συγκεκριμένα, ο ενιστάμενος αποκλείστηκα από την κατάληψη μιας εκ των
θέσεων στην Ελληνική Αστυνομία/σωφρονιστικά καταστήματα, που
προβλέπονται στην υπ’ αριθμόν 5/2013 απόφαση, καθώς τη στιγμή κατά την
οποία τέθηκα σε διαθεσιμότητα, ήμουν άνω των 50 ετών ενώ παραλλήλως
έλαβα μειωμένη κατά είκοσι μόρια μοριοδότηση, καθώς κατέλαβα τη θέση μου
στη δημοτική αστυνομία με διαγωνισμό προ του 2010.
Ωστόσο, οι τελικοί πίνακες πάσχουν νομιμότητας, καθώς έχουν εκδοθεί
κατά παράβαση των διατάξεων της Οδηγίας 2000/78/ΕΚ («για την διαμόρφωση
γενικού πλαισίου για την ίση μεταχείριση στην απασχόληση και στην
εργασία»), όπως αυτή έχει ενσωματωθεί στην ελληνική έννομη τάξη δια του
νόμου 3304/2005, δεδομένου, ότι εισάγει δυσμενείς διακρίσεις εις βάρος
κάποιων δημοτικών αστυνομικών με βάση με κριτήρια ηλικιακά, αλλά και
κατά παράβαση του αρ. 103 του Συντάγματος, το οποίο κατοχυρώνει την
αξιοκρατία στους υπαλλήλους του Δημοσίου.
Ι. Όσον αφορά στην εφαρμογή της Οδηγίας 2000/78, το Ευρωπαϊκό
Δικαστήριο έχει δεχτεί, ότι η αρχή της απαγόρευσης των διακρίσεων λόγω
ηλικίας αποτελεί γενική αρχή του δικαίου της ένωσης και έχει
συγκεκριμενοποιηθεί μέσω της Οδηγίας 2000/78 στον τομέα της απασχόλησης
και της εργασίας (απόφαση της 19ης Ιανουαρίου 2010, C-555/07 Kucukdeveci
σκέψη 21).
Σύμφωνα δε με το άρθρο 2 της Οδηγίας: «1. Για τους σκοπούς της
παρούσας οδηγίας, η αρχή της ίσης μεταχείρισης σημαίνει την απουσία
άμεσης ή έμμεσης διάκρισης για έναν από τους λόγους που αναφέρονται στο
άρθρο 1. 2. Για τους σκοπούς της παραγράφου 1: α) συντρέχει άμεση
διάκριση όταν, για έναν από τους λόγους που αναφέρονται στο άρθρο 1, ένα
πρόσωπο υφίσταται μεταχείριση λιγότερο ευνοϊκή από αυτήν την οποία
υφίσταται, υπέστη ή θα υφίστατο σε ανάλογη κατάσταση ένα άλλο πρόσωπο».
Σύμφωνα με το άρθρο 3 της ίδιας ως άνω Οδηγίας, οι διατάξεις αυτής
εφαρμόζονται τόσο στον ιδιωτικό τομέα, όσο και στο Δημόσιο, όσον αφορά:
«α) τους όρους πρόσβασης στην απασχόληση, την αυτοαπασχόληση και την
εργασία, συμπεριλαμβανομένων των κριτηρίων επιλογής και των όρων
πρόσληψης, ανεξάρτητα από τον κλάδο δραστηριότητας και σε όλα τα επίπεδα
της επαγγελματικής ιεραρχίας, συμπεριλαμβανομένων των προαγωγών, β) την
πρόσβαση σε όλα τα είδη και όλα τα επίπεδα επαγγελματικού
προσανατολισμού, επαγγελματικής κατάρτισης, επιμόρφωσης και
επαγγελματικού αναπροσανατολισμού, συμπεριλαμβανομένης της απόκτησης
πρακτικής επαγγελματικής πείρας, γ) τις εργασιακές συνθήκες και τους
όρους απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των απολύσεων και των αμοιβών, δ)
την ιδιότητα του μέλους και τη συμμετοχή σε μια οργάνωση εργαζομένων ή
εργοδοτών ή σε οποιαδήποτε οργάνωση τα μέλη της οποίας ασκούν ένα
συγκεκριμένο επάγγελμα, συμπεριλαμβανομένων των πλεονεκτημάτων που
χορηγούνται από τέτοιες οργανώσεις.»
Σύμφωνα με το άρθρο 7 του ν.3304/2005, δια του οποίου ενσωματώθηκε η
ως άνω Οδηγία στην Εθνική Έννομη Τάξη: «1. Προκειμένου για διακρίσεις
λόγω θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου
προσανατολισμού, στον τομέα της εργασίας και της απασχόλησης: α)
συντρέχει άμεση διάκριση, όταν, για έναν από τους λόγους αυτούς, ένα
πρόσωπο υφίσταται μεταχείριση λιγότερο ευνοϊκή από αυτήν της οποίας
τυγχάνει, έτυχε ή θα ετύγχανε άλλο πρόσωπο σε ανάλογη κατάσταση».
ΙΙ. Αντίστοιχα, με τους ως άνω πίνακες παραβιάζεται και η
συνταγματικώς κατοχυρωμένη στο άρθρο 103 παρ. 7, αρχή της αξιοκρατίας
καθώς και η απορρέουσα από το άρθρο 4 παρ.1 του Συντάγματος αρχή της
ισότητας όλων των πολιτών έναντι του νόμου.
Συγκεκριμένα, στην υπ’ αριθμόν ΔΙΠΙΔ/Β.2/Δ/83/ οικ.32170/29-11-2013
Εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής
Διακυβέρνησης με θέμα «Οδηγίες για την κινητικότητα των Δημοτικών
Αστυνομικών που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα», ρητώς προβλέπονται τα
εξής: «Επισημαίνεται, ότι η διαδικασία πρόσληψης των υποψηφίων ως
ειδικού ένστολου προσωπικού της Δημοτικής Αστυνομίας κατά την οποία
υπήρχε η δυνατότητα άσκησης ένστασης ενώπιον του ΑΣΕΠ, σύμφωνα με την
διάταξη της παρ. 3 του άρθρου 2 του ν.3812/2009 συγκαταλέγεται στις
«λοιπές διαδικασίες υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ» της υπ’ αριθμόν
ΔΙΠΠΙΔ/Β.2/3/οικ.22274 από 9-8-2013 απόφαση του Υπουργού Διοικητικής
Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (Β 1992)». Ως γνωστόν, η
εισαγωγή στη Δημόσια Διοίκηση σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου
2190/1994 διενεργείται με διαδικασίες μέσω Α.Σ.Ε.Π. ή υπό τον έλεγχο του
Α.Σ.Ε.Π., κάτι το οποίο έχει κατακυρωθεί και συνταγματικά. Όμως για
αντικειμενικούς λόγους με τον ίδιο νόμο έχουν προβλεφθεί κάποιες
εξαιρέσεις από τις προσλήψεις μέσω Α.Σ.Ε.Π.. Μία από τις εξαιρέσεις
αυτές αποτελεί και η πρόσληψη του ένστολου προσωπικού της Δημοτικής
Αστυνομίας, καθώς με ρητή πρόβλεψη στο ν.2190/1994 (άρθ. 14 παρ. 2,
περίπτωση δ), όπως ισχύει, δεν υπάγονται στις διατάξεις των Κεφ. Α΄ Β΄
και Γ” του ν. 2190/1994 (δηλαδή στις προσλήψεις μέσω Α.Σ.Ε.Π. ή υπό τον
έλεγχό του) μεταξύ άλλων «Οι στρατιωτικοί, το μη πολιτικό προσωπικό του
Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη (πρώην Δημόσιας Τάξης και πρώην
Εμπορικής Ναυτιλίας), το προσωπικό της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών,
καθώς και το ειδικό ένστολο προσωπικό της δημοτικής αστυνομίας». Παρά τη
ρητή και ξεκάθαρη αντίθετη πρόβλεψη του νόμου, ο Υπουργός Διοικητικής
Μεταρρύθμισης με εγκύκλιό του (αρ. πρωτ. ΔΙΠΙΔ/Β.2/Δ/83/οικ.32170/
29.11.2013) «επισημαίνει» στα Γραφεία Προσωπικού των Δήμων αλλά και στο
Α.Σ.Ε.Π. ότι η διαδικασία πρόσληψης για την οποία υπήρχε δυνατότητα
υποβολή ένστασης ενώπιον του Α.Σ.Ε.Π. υπάγεται στις διαδικασίες υπό τον
έλεγχο του Α.Σ.Ε.Π.! Δηλαδή με εγκύκλιο εισάγει κανόνα δικαίου που
αντίκειται ευθέως στο Νόμο!
Στο σημείο δε αυτό, πρέπει να σημειωθεί, προκειμένου να καταστεί
σαφής η παραβίαση της αρχής της αξιοκρατίας και της ισότητας, το
γεγονός, ότι μοναδικός διαγωνισμός για την πρόσληψη δημοτικών
αστυνομικών, ο οποίος έλαβε χώρα με βάση την ως άνω διάταξη, και συνεπώς
όσοι συμμετείχαν σε αυτόν λαμβάνουν 20 μόρια έναντι όλων των υπολοίπων
είναι ο διαγωνισμός του έτους 2010.
Σε κάθε περίπτωση δε ο διαγωνισμός βάσει του οποίου κρίθηκα και
επιλέχθηκα για την κατάληψη θέσεως της δημοτικής αστυνομίας έγινε βάσει
των επιταγών του ισχύοντος κατά τον χρόνο εκείνον νομοθετικού πλαισίου,
κατόπιν κρίσεως από την αρμόδια κατά νόμο Επιτροπή και τηρουμένων όλων
των διαδικασιών, που όριζε κατά το χρονικό εκείνο σημείο ο νόμος.
Είναι τουλάχιστον καταφανής η παραβίαση της αρχής της ισότητας και
της αξιοκρατίας, όταν ο νομοθέτης έρχεται εκ των υστέρων να
αντιμετωπίσει δύο καθ’ όλα νόμιμες διαδικασίες κατά διαφορετικό τρόπο,
αναγνωρίζοντας μάλιστα τόσο αυξημένη βαρύτητα στην μία περίπτωση, ώστε
να παρέχει σε όσους προσελήφθησαν μέσω αυτής, είκοσι μόρια.
Επομένως, τόσο εγώ όσο και συνάδελφοί μου που ενταχθήκαμε στην
υπηρεσία της Δημοτικής Αστυνομίας, μέσω διαγωνισμού προ του 2010
προφανώς για λόγους για τους οποίους δεν είχαμε καμία υπαιτιότητα,
μοριοδοτούμαστε σημαντικά χαμηλότερα (κατά 20 μόρια) από τους υπόλοιπους
συναδέλφους μας.
Έτσι, με τους ως άνω πίνακες, έχω υποστεί δυσμενείς διακρίσεις με
μοναδικά κριτήρια, την ηλικία μου και το διαγωνισμό με τον οποίο
κατέλαβα τη μέχρι τώρα θέση μου ως δημοτικός αστυνομικός.
Συνεπεία των ανωτέρω, οι πίνακες έχουν διαμορφωθεί κατά προφανή
παράβαση του Συντάγματος αλλά και του κοινοτικού δικαίου και πρέπει ν’
αναμορφωθούν.
Επειδή τα ανωτέρω είναι νόμιμα, βάσιμα και αληθή.
Επειδή ενίσταμαι κατά του πίνακα απορριπτέων εν γένει, στο βαθμό που
προβαίνει σε δυσμενείς αντίθετες προς το Σύνταγμα διακρίσεις εις βάρος
μου.
ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ-ΑΙΤΟΥΜΑΙ
Να αναμορφωθούν οι πίνακες αποτελεσμάτων της υπ’ αριθμ. 5/2013
ανακοίνωσης του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής
Διακυβέρνησης.
Να ενεργηθεί κάθε σχετική ενέργεια.
Αθήνα,…………….
Με τιμή,
Ο ενιστάμενος
Παράνομους χαρακτηρίζει με ανακοίνωσή της του πίνακες του ΑΣΕΠ με τους οποίους τοποθετήθηκαν 2.674 δημοτικοί αστυνομικοί, η ΠΟΕ-ΟΤΑ.
Μάλιστα, δημοσιοποίησε σχετικό κείμενο ως πρότυπο με το οποίο θα
υποβάλουν ένσταση οι άνω των 50 και όσοι προσελήφθησαν με διαγωνισμό προ
του 2010, που έμειναν εκτός.
Αναλυτικά:
ΠΡΟΣ ΤΟ ΑΝΩΤΑΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΕΝΣΤΑΣΗ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΤΕΛΙΚΩΝ ΠΙΝΑΚΩΝ, ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΣΥΝΤΑΧΘΕΙ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜΟΝ 5/2013
(ΦΕΚ 2999/τ.Β’/26.11.2013 και 3036/τ.Β’/29.11.2013) ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Του ………………………………………………………………, κατοίκου …………………………………………………………………….
**********
Ενίσταμαι κατά των τελικών πινάκων κατάταξης, που έχουν συνταχθεί από
τα δώδεκα (12) αρμόδια Τριμελή Ειδικά Υπηρεσιακά Συμβούλια των Φορέων
Υποδοχής, για την μετάταξη δύο χιλιάδων εξακοσίων εβδομήντα τεσσάρων
(2.674) υπαλλήλων της πρώην ειδικότητας Δημοτικής Αστυνομίας, σύμφωνα με
την υπ’ αρ. 5/2013 (ΦΕΚ 2999/τ.Β’/26.11.2013 και 3036/τ.Β’/29.11.2013)
Ανακοίνωση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής
Διακυβέρνησης.
Συγκεκριμένα, ο ενιστάμενος αποκλείστηκα από την κατάληψη μιας εκ των
θέσεων στην Ελληνική Αστυνομία/σωφρονιστικά καταστήματα, που
προβλέπονται στην υπ’ αριθμόν 5/2013 απόφαση, καθώς τη στιγμή κατά την
οποία τέθηκα σε διαθεσιμότητα, ήμουν άνω των 50 ετών ενώ παραλλήλως
έλαβα μειωμένη κατά είκοσι μόρια μοριοδότηση, καθώς κατέλαβα τη θέση μου
στη δημοτική αστυνομία με διαγωνισμό προ του 2010.
Ωστόσο, οι τελικοί πίνακες πάσχουν νομιμότητας, καθώς έχουν εκδοθεί
κατά παράβαση των διατάξεων της Οδηγίας 2000/78/ΕΚ («για την διαμόρφωση
γενικού πλαισίου για την ίση μεταχείριση στην απασχόληση και στην
εργασία»), όπως αυτή έχει ενσωματωθεί στην ελληνική έννομη τάξη δια του
νόμου 3304/2005, δεδομένου, ότι εισάγει δυσμενείς διακρίσεις εις βάρος
κάποιων δημοτικών αστυνομικών με βάση με κριτήρια ηλικιακά, αλλά και
κατά παράβαση του αρ. 103 του Συντάγματος, το οποίο κατοχυρώνει την
αξιοκρατία στους υπαλλήλους του Δημοσίου.
Ι. Όσον αφορά στην εφαρμογή της Οδηγίας 2000/78, το Ευρωπαϊκό
Δικαστήριο έχει δεχτεί, ότι η αρχή της απαγόρευσης των διακρίσεων λόγω
ηλικίας αποτελεί γενική αρχή του δικαίου της ένωσης και έχει
συγκεκριμενοποιηθεί μέσω της Οδηγίας 2000/78 στον τομέα της απασχόλησης
και της εργασίας (απόφαση της 19ης Ιανουαρίου 2010, C-555/07 Kucukdeveci
σκέψη 21).
Σύμφωνα δε με το άρθρο 2 της Οδηγίας: «1. Για τους σκοπούς της
παρούσας οδηγίας, η αρχή της ίσης μεταχείρισης σημαίνει την απουσία
άμεσης ή έμμεσης διάκρισης για έναν από τους λόγους που αναφέρονται στο
άρθρο 1. 2. Για τους σκοπούς της παραγράφου 1: α) συντρέχει άμεση
διάκριση όταν, για έναν από τους λόγους που αναφέρονται στο άρθρο 1, ένα
πρόσωπο υφίσταται μεταχείριση λιγότερο ευνοϊκή από αυτήν την οποία
υφίσταται, υπέστη ή θα υφίστατο σε ανάλογη κατάσταση ένα άλλο πρόσωπο».
Σύμφωνα με το άρθρο 3 της ίδιας ως άνω Οδηγίας, οι διατάξεις αυτής
εφαρμόζονται τόσο στον ιδιωτικό τομέα, όσο και στο Δημόσιο, όσον αφορά:
«α) τους όρους πρόσβασης στην απασχόληση, την αυτοαπασχόληση και την
εργασία, συμπεριλαμβανομένων των κριτηρίων επιλογής και των όρων
πρόσληψης, ανεξάρτητα από τον κλάδο δραστηριότητας και σε όλα τα επίπεδα
της επαγγελματικής ιεραρχίας, συμπεριλαμβανομένων των προαγωγών, β) την
πρόσβαση σε όλα τα είδη και όλα τα επίπεδα επαγγελματικού
προσανατολισμού, επαγγελματικής κατάρτισης, επιμόρφωσης και
επαγγελματικού αναπροσανατολισμού, συμπεριλαμβανομένης της απόκτησης
πρακτικής επαγγελματικής πείρας, γ) τις εργασιακές συνθήκες και τους
όρους απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των απολύσεων και των αμοιβών, δ)
την ιδιότητα του μέλους και τη συμμετοχή σε μια οργάνωση εργαζομένων ή
εργοδοτών ή σε οποιαδήποτε οργάνωση τα μέλη της οποίας ασκούν ένα
συγκεκριμένο επάγγελμα, συμπεριλαμβανομένων των πλεονεκτημάτων που
χορηγούνται από τέτοιες οργανώσεις.»
Σύμφωνα με το άρθρο 7 του ν.3304/2005, δια του οποίου ενσωματώθηκε η
ως άνω Οδηγία στην Εθνική Έννομη Τάξη: «1. Προκειμένου για διακρίσεις
λόγω θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου
προσανατολισμού, στον τομέα της εργασίας και της απασχόλησης: α)
συντρέχει άμεση διάκριση, όταν, για έναν από τους λόγους αυτούς, ένα
πρόσωπο υφίσταται μεταχείριση λιγότερο ευνοϊκή από αυτήν της οποίας
τυγχάνει, έτυχε ή θα ετύγχανε άλλο πρόσωπο σε ανάλογη κατάσταση».
ΙΙ. Αντίστοιχα, με τους ως άνω πίνακες παραβιάζεται και η
συνταγματικώς κατοχυρωμένη στο άρθρο 103 παρ. 7, αρχή της αξιοκρατίας
καθώς και η απορρέουσα από το άρθρο 4 παρ.1 του Συντάγματος αρχή της
ισότητας όλων των πολιτών έναντι του νόμου.
Συγκεκριμένα, στην υπ’ αριθμόν ΔΙΠΙΔ/Β.2/Δ/83/ οικ.32170/29-11-2013
Εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής
Διακυβέρνησης με θέμα «Οδηγίες για την κινητικότητα των Δημοτικών
Αστυνομικών που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα», ρητώς προβλέπονται τα
εξής: «Επισημαίνεται, ότι η διαδικασία πρόσληψης των υποψηφίων ως
ειδικού ένστολου προσωπικού της Δημοτικής Αστυνομίας κατά την οποία
υπήρχε η δυνατότητα άσκησης ένστασης ενώπιον του ΑΣΕΠ, σύμφωνα με την
διάταξη της παρ. 3 του άρθρου 2 του ν.3812/2009 συγκαταλέγεται στις
«λοιπές διαδικασίες υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ» της υπ’ αριθμόν
ΔΙΠΠΙΔ/Β.2/3/οικ.22274 από 9-8-2013 απόφαση του Υπουργού Διοικητικής
Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (Β 1992)». Ως γνωστόν, η
εισαγωγή στη Δημόσια Διοίκηση σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου
2190/1994 διενεργείται με διαδικασίες μέσω Α.Σ.Ε.Π. ή υπό τον έλεγχο του
Α.Σ.Ε.Π., κάτι το οποίο έχει κατακυρωθεί και συνταγματικά. Όμως για
αντικειμενικούς λόγους με τον ίδιο νόμο έχουν προβλεφθεί κάποιες
εξαιρέσεις από τις προσλήψεις μέσω Α.Σ.Ε.Π.. Μία από τις εξαιρέσεις
αυτές αποτελεί και η πρόσληψη του ένστολου προσωπικού της Δημοτικής
Αστυνομίας, καθώς με ρητή πρόβλεψη στο ν.2190/1994 (άρθ. 14 παρ. 2,
περίπτωση δ), όπως ισχύει, δεν υπάγονται στις διατάξεις των Κεφ. Α΄ Β΄
και Γ” του ν. 2190/1994 (δηλαδή στις προσλήψεις μέσω Α.Σ.Ε.Π. ή υπό τον
έλεγχό του) μεταξύ άλλων «Οι στρατιωτικοί, το μη πολιτικό προσωπικό του
Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη (πρώην Δημόσιας Τάξης και πρώην
Εμπορικής Ναυτιλίας), το προσωπικό της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών,
καθώς και το ειδικό ένστολο προσωπικό της δημοτικής αστυνομίας». Παρά τη
ρητή και ξεκάθαρη αντίθετη πρόβλεψη του νόμου, ο Υπουργός Διοικητικής
Μεταρρύθμισης με εγκύκλιό του (αρ. πρωτ. ΔΙΠΙΔ/Β.2/Δ/83/οικ.32170/
29.11.2013) «επισημαίνει» στα Γραφεία Προσωπικού των Δήμων αλλά και στο
Α.Σ.Ε.Π. ότι η διαδικασία πρόσληψης για την οποία υπήρχε δυνατότητα
υποβολή ένστασης ενώπιον του Α.Σ.Ε.Π. υπάγεται στις διαδικασίες υπό τον
έλεγχο του Α.Σ.Ε.Π.! Δηλαδή με εγκύκλιο εισάγει κανόνα δικαίου που
αντίκειται ευθέως στο Νόμο!
Στο σημείο δε αυτό, πρέπει να σημειωθεί, προκειμένου να καταστεί
σαφής η παραβίαση της αρχής της αξιοκρατίας και της ισότητας, το
γεγονός, ότι μοναδικός διαγωνισμός για την πρόσληψη δημοτικών
αστυνομικών, ο οποίος έλαβε χώρα με βάση την ως άνω διάταξη, και συνεπώς
όσοι συμμετείχαν σε αυτόν λαμβάνουν 20 μόρια έναντι όλων των υπολοίπων
είναι ο διαγωνισμός του έτους 2010.
Σε κάθε περίπτωση δε ο διαγωνισμός βάσει του οποίου κρίθηκα και
επιλέχθηκα για την κατάληψη θέσεως της δημοτικής αστυνομίας έγινε βάσει
των επιταγών του ισχύοντος κατά τον χρόνο εκείνον νομοθετικού πλαισίου,
κατόπιν κρίσεως από την αρμόδια κατά νόμο Επιτροπή και τηρουμένων όλων
των διαδικασιών, που όριζε κατά το χρονικό εκείνο σημείο ο νόμος.
Είναι τουλάχιστον καταφανής η παραβίαση της αρχής της ισότητας και
της αξιοκρατίας, όταν ο νομοθέτης έρχεται εκ των υστέρων να
αντιμετωπίσει δύο καθ’ όλα νόμιμες διαδικασίες κατά διαφορετικό τρόπο,
αναγνωρίζοντας μάλιστα τόσο αυξημένη βαρύτητα στην μία περίπτωση, ώστε
να παρέχει σε όσους προσελήφθησαν μέσω αυτής, είκοσι μόρια.
Επομένως, τόσο εγώ όσο και συνάδελφοί μου που ενταχθήκαμε στην
υπηρεσία της Δημοτικής Αστυνομίας, μέσω διαγωνισμού προ του 2010
προφανώς για λόγους για τους οποίους δεν είχαμε καμία υπαιτιότητα,
μοριοδοτούμαστε σημαντικά χαμηλότερα (κατά 20 μόρια) από τους υπόλοιπους
συναδέλφους μας.
Έτσι, με τους ως άνω πίνακες, έχω υποστεί δυσμενείς διακρίσεις με
μοναδικά κριτήρια, την ηλικία μου και το διαγωνισμό με τον οποίο
κατέλαβα τη μέχρι τώρα θέση μου ως δημοτικός αστυνομικός.
Συνεπεία των ανωτέρω, οι πίνακες έχουν διαμορφωθεί κατά προφανή
παράβαση του Συντάγματος αλλά και του κοινοτικού δικαίου και πρέπει ν’
αναμορφωθούν.
Επειδή τα ανωτέρω είναι νόμιμα, βάσιμα και αληθή.
Επειδή ενίσταμαι κατά του πίνακα απορριπτέων εν γένει, στο βαθμό που
προβαίνει σε δυσμενείς αντίθετες προς το Σύνταγμα διακρίσεις εις βάρος
μου.
ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ-ΑΙΤΟΥΜΑΙ
Να αναμορφωθούν οι πίνακες αποτελεσμάτων της υπ’ αριθμ. 5/2013
ανακοίνωσης του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής
Διακυβέρνησης.
Να ενεργηθεί κάθε σχετική ενέργεια.
Αθήνα,…………….
Με τιμή,
Ο ενιστάμενος
Tag :
aftodioikisi.gr,
ΚΕΔΕ: Να χρηματοδοτηθούν και από το κοινωνικό μέρισμα οι παιδικοί σταθμοί - Ειδήσεις - Ελλάδα - in.gr
ΚΕΔΕ: Να χρηματοδοτηθούν και από το κοινωνικό μέρισμα οι παιδικοί σταθμοί - Ειδήσεις - Ελλάδα - in.gr
Τη χρηματοδότηση
των παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών και μέσω του κοινωνικού
μερίσματος προκειμένου να καλυφθούν όλοι οι αναγκαίοι πόροι πρότεινε η
Κεντρική Ένωση Δήμων (ΚΕΔΕ) στον υφυπουργό Εργασίας Βασίλη Κεγκέρογλου
κατά τη συνάντηση που είχαν σήμερα, Τρίτη
Η αντιπροσωπεία της ΚΕΔΕ τόνισε πως δεδομένου ότι η κρίση συνεχίζεται
και εντείνεται, η διασφάλιση της χρηματοδότησης και της απρόσκοπτης
λειτουργίας των κοινωνικών δομών των δήμων και ειδικότερα των Παιδικών
και Βρεφονηπιακών Σταθμών, των ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ- ΜΕΑ είναι άκρως
απαραίτητη, καθώς και φέτος αναμένεται να είναι αυξημένος ο αριθμός των
αιτήσεων για τη φιλοξενία παιδιών στις δομές αυτές.
Επίσης, η ΚΕΔΕ ζήτησε από τον κ. Κεγκέρογλου, η χρηματοδότηση των
παραπάνω δομών για την περίοδο 2014-2015 να είναι τουλάχιστον στα
περσινά επίπεδα.
Ο κ. Κεγκέρογλου δεσμεύτηκε ότι θα καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια να
καλυφθούν οι ανάγκες, επισημαίνοντας παράλληλα τις δυσκολίες για την
εξοικονόμηση όλου του ποσού χρηματοδότησης, δεδομένου, ότι δεν έχουν
ακόμη εγκριθεί τα επιχειρησιακά προγράμματα των περιφερειών της χώρας.
Τέλος, έγινε γνωστό, ότι θα γίνει και νέα συνάντηση για την προώθηση και υλοποίηση του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι».
Τη χρηματοδότηση των παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών και μέσω του κοινωνικού
μερίσματος προκειμένου να καλυφθούν όλοι οι αναγκαίοι πόροι πρότεινε η
Κεντρική Ένωση Δήμων (ΚΕΔΕ) στον υφυπουργό Εργασίας Βασίλη Κεγκέρογλου
κατά τη συνάντηση που είχαν σήμερα, Τρίτη
Η αντιπροσωπεία της ΚΕΔΕ τόνισε πως δεδομένου ότι η κρίση συνεχίζεται
και εντείνεται, η διασφάλιση της χρηματοδότησης και της απρόσκοπτης
λειτουργίας των κοινωνικών δομών των δήμων και ειδικότερα των Παιδικών
και Βρεφονηπιακών Σταθμών, των ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ- ΜΕΑ είναι άκρως
απαραίτητη, καθώς και φέτος αναμένεται να είναι αυξημένος ο αριθμός των
αιτήσεων για τη φιλοξενία παιδιών στις δομές αυτές.
Επίσης, η ΚΕΔΕ ζήτησε από τον κ. Κεγκέρογλου, η χρηματοδότηση των
παραπάνω δομών για την περίοδο 2014-2015 να είναι τουλάχιστον στα
περσινά επίπεδα.
Ο κ. Κεγκέρογλου δεσμεύτηκε ότι θα καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια να
καλυφθούν οι ανάγκες, επισημαίνοντας παράλληλα τις δυσκολίες για την
εξοικονόμηση όλου του ποσού χρηματοδότησης, δεδομένου, ότι δεν έχουν
ακόμη εγκριθεί τα επιχειρησιακά προγράμματα των περιφερειών της χώρας.
Τέλος, έγινε γνωστό, ότι θα γίνει και νέα συνάντηση για την προώθηση και υλοποίηση του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι».
Newsroom ΔΟΛ, με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ
Tag :
ΚΕΔΕ,
ΤΑ : ΠΟΕ-ΟΤΑ: Δεκανίκι της κυβέρνησης το ΑΣΕΠ
ΠΟΕ-ΟΤΑ: Δεκανίκι της κυβέρνησης το ΑΣΕΠ
Σφοδρή επίθεση στο ΑΣΕΠ , εξαπέλυσε η ηγεσία της ΠΟΕ-ΟΤΑ , μ΄αφορμή
τους τελικούς πίνακες κατάταξης των πρώην Δημοτικών Αστυνομικών , στις
νέες υπηρεσίες που μετατάγονται .
Η ΠΟΕ-ΟΤΑ καταγγέλλει το ΑΣΕΠ , ότι έχει εξελιχθεί σε δεκανίκι της συγκυβέρνησης.
Είναι η πρώτη φορά που το ΑΣΕΠ δέχεται τέτοια επίθεση δημόσια και αμφισβητείται η αξιοπιστία και θεσμική του ανεεξαρτησία , από κάποιο φορέα.
Αναφέρει συγκεκριμένα , σ΄ανακοίνωσή της , η ΠΟΕ- ΟΤΑ : « Αλγεινήεντύπωση προκαλεί και ο ρόλος του Α.Σ.Ε.Π., μίας Ανεξάρτητης Αρχής ηοποία θα έπρεπε να αντιπροσωπεύει τις αξίες της διαφάνειας και τηςαξιοκρατίας. Αντ’ αυτού, έχει εξελιχθεί σε δεκανίκι της συγκυβέρνησης,
εκδίδοντας «τελικούς» πίνακες με διαδικασίες που παραβιάζουν και περιφρονούν απροκάλυπτα την κείμενη νομοθεσία».
Η ΠΟΕ- ΟΤΑ , στην ανακοίνωσή της , κατηγορεί την κυβέρνηση ότι «τηΔευτέρα 26 Μαΐου, την επομένη των Ευρωεκλογών, επέλεξε «συμπτωματικά» η συγκυβέρνηση να ανακοινώσει τους «τελικούς» πίνακες κατάταξης και διάθεσης των υπό διαθεσιμότητα Δημοτικών Αστυνομικών. Η ανάρτηση των πινάκων επιβεβαίωσε για πολλοστή φορά τον εμπαιγμό και τα ψεύδη προς
τους Δημοτικούς Αστυνομικούς.
Περισσότερα......
Σφοδρή επίθεση στο ΑΣΕΠ , εξαπέλυσε η ηγεσία της ΠΟΕ-ΟΤΑ , μ΄αφορμή
τους τελικούς πίνακες κατάταξης των πρώην Δημοτικών Αστυνομικών , στις
νέες υπηρεσίες που μετατάγονται .
Η ΠΟΕ-ΟΤΑ καταγγέλλει το ΑΣΕΠ , ότι έχει εξελιχθεί σε δεκανίκι της συγκυβέρνησης.
Είναι η πρώτη φορά που το ΑΣΕΠ δέχεται τέτοια επίθεση δημόσια και αμφισβητείται η αξιοπιστία και θεσμική του ανεεξαρτησία , από κάποιο φορέα.
Αναφέρει συγκεκριμένα , σ΄ανακοίνωσή της , η ΠΟΕ- ΟΤΑ : « Αλγεινήεντύπωση προκαλεί και ο ρόλος του Α.Σ.Ε.Π., μίας Ανεξάρτητης Αρχής ηοποία θα έπρεπε να αντιπροσωπεύει τις αξίες της διαφάνειας και τηςαξιοκρατίας. Αντ’ αυτού, έχει εξελιχθεί σε δεκανίκι της συγκυβέρνησης,
εκδίδοντας «τελικούς» πίνακες με διαδικασίες που παραβιάζουν και περιφρονούν απροκάλυπτα την κείμενη νομοθεσία».
Η ΠΟΕ- ΟΤΑ , στην ανακοίνωσή της , κατηγορεί την κυβέρνηση ότι «τηΔευτέρα 26 Μαΐου, την επομένη των Ευρωεκλογών, επέλεξε «συμπτωματικά» η συγκυβέρνηση να ανακοινώσει τους «τελικούς» πίνακες κατάταξης και διάθεσης των υπό διαθεσιμότητα Δημοτικών Αστυνομικών. Η ανάρτηση των πινάκων επιβεβαίωσε για πολλοστή φορά τον εμπαιγμό και τα ψεύδη προς
τους Δημοτικούς Αστυνομικούς.
Περισσότερα......
www.localit.gr: Δίμηνες συμβάσεις για ναυαγοσώστες και πυρασφάλεια
www.localit.gr: Δίμηνες συμβάσεις για ναυαγοσώστες και πυρασφάλεια
Αναρτήθηκε: 30.05.2014
Μετά
από ερωτήματα από τους δημάρχους η ΚΕΔΕ κοινοποιεί προς όλους τους
ενδιαφερόμενους ότι έχει ξεκινήσει η διαδικασία πρόσληψης προσωπικού για
τις ανάγκες της πυρασφάλειας, των κατασκηνώσεων και της ναυαγοσωστικής
κάλυψης των ακτών.Η ΚΕΔΕ κοινοποιεί τη σχετική εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών σύμφωνα με την οποία παρέχεται η δυνατότητα σύναψης συμβάσεων δύο μηνών προκειμένου να καλυφθούν εποχικές ανάγκες όπως οι προαναφερόμενες.
www.localit.gr Πράσινο φως για την επανατοποθέτηση 2.670 δημοτικών αστυνομικών
www.localit.gr Πράσινο φως για την επανατοποθέτηση 2.670 δημοτικών αστυνομικών
Αναρτήθηκε: 30.05.2014
Το
δρόμο της ολοκλήρωσης παίρνει η επανατοποθέτηση των δημοτικών
αστυνομικών που έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα κινητικότητας, με την
υπογραφή από τον Υπουργό Διοικητική Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκη των
σχετικών υπουργικών αποφάσεων. Συγκεκριμένα, 2.670 πρώην δημοτικοί αστυνομικοί τοποθετούνται ως ακολούθως:
Στην
Ελληνική Αστυνομία: 1.542, σε σωφρονιστικά καταστήματα 575, στη Γενική
Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων 141, στις Υπηρεσίες Μετανάστευσης 382, στις
υπηρεσίες αντιμετώπισης του παραεμπορίου 30.
Οι
πρώην δημοτικοί αστυνομικοί θα τοποθετηθούν οριστικά στις νέες τους
υπηρεσίες μετά την έκδοση των οριστικών πινάκων κατάταξης από το ΑΣΕΠ,
δηλαδή μετά την πάροδο της χρονικής περιόδου του ενός μηνός για την
υποβολή αιτήσεων θεραπείας και την επεξεργασία τους από τα αρμόδια
Τριμελή Ειδικά Υπηρεσιακά Συμβούλια. Μετά από την έκδοση των οριστικών
πινάκων θα ακολουθηθεί η προβλεπόμενη από το νόμο διαδικασία
επανατοποθέτησης.
Υπενθυμίζεται
ότι μετά από τον έλεγχο του Σώματος Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας
Διοίκησης (ΣΕΕΔΔ), εντοπίστηκαν 156 περιπτώσεις πρώην δημοτικών
αστυνομικών που έκαναν χρήση πλαστών δικαιολογητικών προκειμένου να
προσληφθούν (74 συνολικά) ή προσελήφθησαν χωρίς να πληρούν τις νόμιμες
προϋποθέσεις (82 συνολικά).
Οι
εκθέσεις του ΣΕΕΔΔ προτείνουν στις αρμόδιες δημοτικές αρχές να προβούν
στην ανάκληση των εν λόγω διορισμών, ενώ έχουν κοινοποιηθεί και στις
εισαγγελικές αρχές για τη διερεύνηση τυχόν ποινικών ευθυνών.
Όπως
δήλωσε ο Κυρ. Μητσοτάκης «με την υπογραφή των αποφάσεων ολοκληρώνεται η
διαδικασία επανατοποθέτησης των πρώην δημοτικών αστυνομικών. Με τον
τρόπο αυτό ενισχύονται σημαντικά η Ελληνική Αστυνομία, αλλά και
σωφρονιστικά καταστήματα, υπηρεσίες αλλοδαπών και μετανάστευσης,
υπηρεσίες δίωξης του παραεμπορίου και ο φοροεισπρακτικός μηχανισμός”
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Επιτρέπονται δαπάνες για τις παιδικές χαρές
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Επιτρέπονται δαπάνες για τις παιδικές χαρές: ΠΑΙΔΙΚΕΣ ΧΑΡΕΣ ΥΠΕΝΘΥΜΙΣΗ Ο Υπουργός Εσωτερικών κ. Γιάννης Μιχελάκης, σε συνέχεια του κατεπείγοντος εγγράφου που απέστειλε την 1η ...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Το υπουργείο Εργασίας αναθέτει σε ιδιωτικές εταιρί...
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Το υπουργείο Εργασίας αναθέτει σε ιδιωτικές εταιρί...:
Το υπουργείο Εργασίας αναθέτει σε ιδιωτικές εταιρίες την επανεξέταση μοντέλου διαχείρισης παιδικών σταθμών ΕΣΠΑ
Πρόσκληση απηύθυνε το υπουργείο Εργασίας
στις ιδιωτικές εταιρίες Grand Thornton, INNOLAND και EEO GROUP, με την
οποία ζητάει να υποβάλλουν προσφορές για να εκπονηθεί έργο, που θα αφορά
τη διαχείριση,την κοστολόγηση και την τεκμηρίωση του μοναδιαίου κόστους
της δράσης " Εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής" Το
αντικείμενο του έργου περιλαμβάνει την εκπόνηση εμπειρογνωμοσύνης για
την επανεξέταση του υφιστάμενου συστήματος διαχείρισης της Δράσης,
και υποβολή πρότασης – μοντέλου διαχείρισης της δράσης ως προς τα
κριτήρια επιλογής και τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τις ωφελούμενες
μητέρες (είδος υπηρεσιών, ωράριο λειτουργίας κλπ) ανά κατηγορία δομής
Προνοιακές - Κοινωνικές Δομές Δήμων: Στον «αέρα» το πρόγραμμα της ΕΕΤΑΑ για τους παιδικ...
Προνοιακές - Κοινωνικές Δομές Δήμων: Στον «αέρα» το πρόγραμμα της ΕΕΤΑΑ για τους παιδικ...: Το πρόγραμμα φιλοξενίας παιδιών σε παιδικούς σταθμούς, χρηματοδοτούμενο από κονδύλια του ΕΣΠΑ, και υλοποιεί η ΕΕΤΑΑ βρίσκεται κυριολεκτικ...
Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α ΣΤΕΛΛΑ: Ανάθεση οργάνωσης και λειτουργίας παιδικών εξοχών ...
Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α ΣΤΕΛΛΑ: Ανάθεση οργάνωσης και λειτουργίας παιδικών εξοχών ...: K.Y.A. Δ27/ΟΙΚ.15396/539/14 (ΦΕΚ-1342 Β/27-5-14)
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Δεκαψήφιος αριθμός για άμεση κοινωνική παράμβαση
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.: Δεκαψήφιος αριθμός για άμεση κοινωνική παράμβαση: O δεκαψήφιος αριθμός 801 11 22 444 λειτουργεί στο πλαίσια του Εθνικού Δικτύου Άμεσης Κοινωνικής Παρέμβασης με στόχο να βοηθήσει όλους όσ...